Un accompagnement dédié aux dirigeants et professions libérales
Les dirigeants d'entreprise et les professions libérales font face à des problématiques patrimoniales spécifiques. La frontière entre patrimoine personnel et professionnel est souvent poreuse, et les décisions prises dans l'un des deux domaines ont des répercussions directes sur l'autre. Chez Quintus Patrimoine, nous appréhendons votre situation dans sa globalité pour bâtir une stratégie cohérente.
Épargne salariale
PEE, PERCO et article 83 pour fidéliser vos équipes et optimiser votre rémunération
Prévoyance
Assurance professionnelle et santé pour sécuriser votre activité et votre famille
Trésorerie
Placement et optimisation de la trésorerie excédentaire de votre entreprise
Épargne salariale
L'épargne salariale est un levier puissant pour fidéliser vos collaborateurs, optimiser votre politique de rémunération et bénéficier d'un cadre fiscal et social avantageux. Les dispositifs d'épargne salariale permettent à l'entreprise de verser des sommes exonérées de charges sociales (hors CSG-CRDS et forfait social) tout en offrant aux salariés un complément de rémunération défiscalisé.
En tant que dirigeant, vous pouvez également en bénéficier personnellement, ce qui constitue un outil d'optimisation de votre rémunération globale. Nous vous accompagnons dans la mise en place et le suivi de ces dispositifs, en veillant à leur adéquation avec la taille et les objectifs de votre entreprise.
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE) : intéressement, participation, abondement avec exonération de charges
- Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO, ex-PERCO) : préparation de la retraite avec avantages fiscaux
- Article 83 : contrat de retraite supplémentaire à cotisations définies pour les dirigeants et cadres
- Sélection et suivi des supports d'investissement au sein des plans d'épargne
- Optimisation de la rémunération globale du dirigeant (salaire, dividendes, épargne salariale)
Prévoyance et santé
La protection sociale du dirigeant est souvent insuffisante au regard des risques encourus. En cas de décès, d'invalidité ou d'arrêt de travail prolongé, les prestations des régimes obligatoires sont fréquemment très inférieures aux besoins réels. Un audit de votre couverture actuelle est indispensable pour identifier les carences et y remédier.
Nous analysons votre statut social (TNS, assimilé salarié, gérant majoritaire) pour déterminer avec précision vos droits et les lacunes de votre protection. Nous mettons ensuite en place les contrats complémentaires nécessaires pour sécuriser votre famille et votre activité, en privilégiant les solutions les plus efficientes fiscalement.
- Audit complet de la protection sociale du dirigeant (décès, invalidité, arrêt de travail)
- Contrats Madelin pour les TNS : prévoyance et complémentaire santé avec déduction fiscale
- Assurance homme-clé : protection de l'entreprise en cas de disparition d'un dirigeant essentiel
- Garantie croisée entre associés pour sécuriser la pérennité de l'entreprise
- Mutuelle et prévoyance collective conformes aux obligations conventionnelles
Gestion de trésorerie
La trésorerie excédentaire d'une entreprise ne doit pas dormir sur un compte courant. Des solutions de placement existent pour valoriser ces liquidités tout en préservant la disponibilité nécessaire au bon fonctionnement de l'activité. La clé réside dans l'adéquation entre l'horizon de placement et le besoin de liquidité de l'entreprise.
Nous vous proposons des stratégies de placement adaptées aux contraintes de votre société : contrats de capitalisation à horizon moyen terme, comptes à terme pour les excédents temporaires, ou encore SCPI en usufruit temporaire pour générer des revenus complémentaires. Chaque solution fait l'objet d'une analyse comptable et fiscale préalable.
- Contrats de capitalisation pour personnes morales : placement à moyen terme avec fiscalité avantageuse
- Comptes à terme et dépôts structurés pour les excédents de trésorerie court terme
- SCPI en usufruit temporaire : revenus immobiliers complémentaires pour la société
- Optimisation du compte courant d'associé : rémunération et régime fiscal
- Stratégie de distribution ou de capitalisation selon votre situation personnelle